ҚҰРЫЛЫМ
Павлодар қаласы «Ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімі»
ММ-нің бас маман – бас бухгалтері,
E-R-4 санаты (23-24-0-1) қызметтік нұсқауы
Павлодар қаласы «Ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімі» мемлекеттік мекемесі (одан әрі бөлім) - мемлекеттік мекеме.
- Жалпы ережелер
1.1. Бас маман – бас бухгалтер (одан әрі – бас бухгалтер) бақылауды қамтамасыз етеді және барлық атқарылатын операциялар бухгалтерлік тіркеудің есебінде көрінуі, жедел түрде ақпаратты жіберу, бухгалтерлік есепті белгіленген мерзімге дейін құрастырады.
1.2. Бөлім бастығымен бас бухгалтер болып тағайындалады және атқаратын қызмет орныннан босатылады.
1.3. Бөлім бастығынан жұмыс қарауында, бағынады және бұйрықтарды алады.
1.4. Бас бухгалтер мына біліктілік талаптарға сәйкес болуы қажет:
- білімі – жоғары кәсіптік (экономикалық, мемлекеттік басқару), орта кәсіптік білімі рұқсат етіледі (экономикалық).
- Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілердің ар-намыс кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасы ережелері), Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы № 148-II «Қазақстан Республикасында жергілікті мемлекеттік басқару» Заңын, ҚР 2008 жылғы 4 желтоқсандағы № 95-IV бюджетік кодексті, ҚР 1995 жылғы 26 желтоқсандағы № 2732 «Бухгалтерлік есеп пен қаржы есептемесі туралы» Заңын, қаржы Министрлігінің қазынашылық департаметі директорының 1998 жылғы 27 қаңтардағы № 30 бұйрығымен бекітілген, мемлекеттік мекемеде бухгалтерлік есеп бойынша Нұсқаулықты, ҚР Үкіметінің 2007 жылғы 20 наурыздағы № 225 қаулысымен бекітілген республикалық және жергілікті орындау ережесін, Қазақстан Республикасының бухгалтерия, қаржыландыру, жоспарлау және бюджетті орындау жағынан қатынастарды реттейтін басқа да нормативтік құқықтық актілерін білу. Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын және де толық мемлекеттік тілді жетік білу, функциялық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
- Microsoft Office, FAR manager, Outlook Express, GCVP_IP, PenNpf, MT_102, DSMonitor , ISIDClient , EFNOClient бағдарламаларымен жұмыс істей алу.
- Міндеттері
2.1. Құжаттарды және заңды түрде орындалатын операцияларды уақытында және дұрыс дайындауды іске асыруын алдын ала бақылау.
2.2. Бухгалтерлік, қаржы құжаттарды, қаражат есебін және материалдық құндылықтарды уақытында және дұрыс дайындау, бухгалтерлік пен қаржы есептемесін жүргізу.
2.2. Кәсіпорын және жеткізушімен есеп айырысу тәртібін ресімдеу
2.3. Мемлекеттік мекеме жұмыскерлеріне мерзімінде жалақыны есептеумен төлеу және басқа да есептеулерді есептеу.
2.4. Барлық тауарлық-материалдық құндылықтарды инвентаризациядан өткізуге қатысу және тіркеудің есебінде көрінуі.
2.5. Материалдық-жауапты тұлғаларға, олардың жауапты сақтауындағы құндылықтарды сақтау және тіркеу бойынша мәселесіне нұсқаулық беріп жүргізу.
2.6. Бухгалтерлік тіркелімнің тіркеуінде, атқарған көлемі бойынша барлық операциялардың көрінуі.
2.7. Өкілетті органға дұрыс құрастырылған (жылдық, тоқсандық, айлық) және уақытында белгіленген мерзімде бухгалтерлік есеп беру.
2.8. Алда тұрған кезеңге бекітілген шығындар шеңберіндегі мінедеттеме мен төлемдер бойынша жылдық қаржыландыру жоспарын құрастыру. Қажеттілік көлемінде барлық заннамалық нормаларды сақтаумен, қаржыландырудың толық жоспарына өзгертулер енгізу.
2.9. Қаржыландыру жоспарына сәйкес міндеттемелерді қабылдау үшін рұқсат берілген аралығында бақылауды іске асыру.
2.10. Бюджеттік бағдарламаның бекітілген паспортына сәйкес уақытында, сапалы, бюджеттік қаражаттарды мақсатқа сай пайдалануды іске асыру.
2.11. Өкілетті органға ағымдағы кезеңге дейін бюджетті орындау бойынша есепті уақытында және дұрыс беру.
2.12. Алдағы кезеңге дейін шығындар сметасын құрастыру, бюджеттік ұсыныстың келісімі, дәлелді есептердің қосымшасымен бірге, жыл ішінде бюджетті анықтау барысында, түзетулер енгізу.
2.13. Өкілетті органдарға әрекеттегі заңнамаға сай қаржы, салық және статистикалық есептеулерді белгіленген мерзімде беру.
2.14. Зейнеткерлік, әлеуметтік қаржының бөлінуі мен мемлекеттік зейнетақы төлеу орталығына уақытында қаржыны аудару үшін бақылау жүргізіп тіркеу.
2.15. Мемлекеттік сатып алу саласында (одан әрі МС) әрекеттегі заңңанманы сақтап, МС жылдық жоспарын жүргізу, МС нысаны бойынша мерзімді есептеулерді беру. Мемлекеттік сатып алуды жүргізу үшін конкурстық құжаттамаларды дайындау.
2.16. Бухгалтерия құзыретіне қатысты, ережелерді тіркеу, реттеу, есеп беру және тіркеу мәселелері бойынша әдістемелік көрсеткіштерін жүйелендіру.
2.17. Бірінші құжаттарды сақтау, бухгалтерлік есептердің қағаз және электронды тасымалдауды, есеп берушілік, саясат есептеу, ғылыми бағдарлама мәліметтері, оның есептері, басқа құжаттар, және де оларды берілген тізімге сәйкес архивке тапсыру.
2.18. Бөлім бастығымен жүргізілетін жедел жиналыстарға қатысу.
2.19. Бағытталған жерге азаматтардың өтініштерін қарастыру.
2.20. Жоғары тұрған органдардың тапсырмаларына, оның ішінде атқарылуы шектеулі мерзімдегі ақпаратты дайындау.
2.21. Мемлекеттік қызметкерлердің Ар-намыс кодексін сақтау.
2.22. Мемлекеттік қызметкерлердің жұмыс тәртібін сақтау.
2.23. Өзінің қызметтік міндеттерін орындағанда сыбайлас жемқорлықтын құқық бұзушылық фактілерін мүлдем болдырмау керек.
2.24. Қызметті атқару кезінде, барлық сыбайлас жемқорлықтын құқық бұзушылық фактілері белгілі болса, бөлімнің бастығын ақпараттандыру қажет.
- Құқығы
3.1. Осы қызметтік нұсқамада қарастырылған, міндетіне байланысты, жұмысты толық жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу.
3.2. Келесі мәселелерді өз бетімен шешу:
- Бөлім қызметкерлерін жоғары тұрған мекемелердің жедел түрде келіп орындалуы қажет ететін тапсырмалары жөнінде ақпараттандыру;
- ережені бұзумен дайындалған, құжаттарды тіркеуге қабылдамау;
3.3. Басшылықтан және Бөлім қызметкерлерінен сыйласуды, жеке құқық пен
осы қызметтік нұсқаманың шеңберінде міндеттерді сақтауды талап ету.
3.4. Өзініздің кәсіптік дәрежеңізді және қызметтік міндеттерді нәтижелі орындау үшін біліктілігіңізді арттыру.
4. Жауапкершілік
4.1. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді, қызметтік нұсқауға сәйкес мүлтіксіз функционалдық міндеттерді сақтау.
4.2. Мәліметтерді уақытында және шынайы түрде беру. Құжаттарды сапалы түрде атқару.
4.3. ЖМҚ мен негізгі қаражат үшін сеніп берілген, қаржы және материалдық-техникалық ресурстарды тиімді.
4.4. Коммерциялық құпиядан тұратын ақпаратты жарияламау.
5. Қорытынды
5.1. Бас Бухгалтер Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметкері болып, жергілікті атқарушы биліктін қызметі мен тапсырмаларын жүзеге асыру мақсатында Бөлімнің атынан қызметтік міндеттерді орындаушы.
5.2. Еңбек қарым қатынасы Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңы, ҚР 2007 жылғы 15 мамырдағы N 251 Еңбек кодексі, келесі толықтырулар мен өзгертулер негізінде анықталады.
Павлодар қаласы «Ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімі»
ММ-нің бас маман – заңгер,
E-R-4 санаты (23-24-1-2-1) қызметтік нұсқауы
Павлодар қаласы «Ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімі» мемлекеттік мекемесі (одан әрі бөлім) - мемлекеттік мекеме.
- Жалпы ережелер
1.1. Бас маман – заңгер (одан әрі маман) бөлім бастығынан жұмыс қарауында, бағынады және бұйрықтарды алады.
1.2. Бөлім бастығымен бас маман болып тағайындалады және атқаратын қызмет орныннан босатылады.
1.3. Бас маман мына біліктілік талаптарға сәйкес болуы қажет:
- білімі - жоғары кәсіптік (заңгерлік, мемлекеттік басқару), орта кәсіптік білімі рұқсат етіледі (заңгерлік) сонымен бірге қызметтік өтілі 1 жылдан кем болмауы қажет.
- Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілердің ар-намыс кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасы ережелері), Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы № 148-II «Қазақстан Республикасында жергілікті мемлекеттік басқару» Заңын, ҚР 2008 жылғы 4 желтоқсандағы № 95-IV Бюджетік кодексті, ҚР 2008 жылғы 10 желтоқсандағы «Бюджетке салық пен басқа міндетті төлемдерді төлеу туралы» № 99-IV Кодексін, ҚР 1995 жылғы 26 желтоқсандағы № 2732 «Бухгалтерлік есеп пен қаржы есептемесі туралы» Заңын, ҚР «Мемлекеттік сатып алу» Заңын, ҚР 2002 жылғы 10 шілдедегі «Ветеринария туралы» № 339-II Заңын, Қазақстан Республикасы 2005 жылғы 8 шілдедегі «Агроөнеркәсіптік кешен мен ауылдық аймақтарды дамытудың мемлекеттік реттеуі туралы» № 66-III ЗРК Заңын, Қазақстан Республикасының азаматтық құқығы, ауыл шаруашылығы, бюджетті жоспарлаумен орындау және т.б. салалары жағынан қатынастарды реттейтін басқа да нормативтік құқықтық актілерін білу. Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын, Президентіміздің Қазақстан халқына функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті жыл сайынғы жолдауын білу.
Microsoft Office, FAR manager, Outlook Express, СПС «Юрист», БД «Закон» бағдарламаларымен жұмыс істей алу.
2. Міндеттері
2.1 Мемлекеттік мекемені тіркеу, қайта тіркеу.
2.2 Ұйымдастыру құжаттарына өзгертулер енгізу мен сақтауды дайындау.
2.3 Еңбек қатынастарын дайындау.
2.4 Бөлімде кадрлық жұмыс жүргізу (еңбек кітапшаларды, жеке істерді тіркеу мен сақтау, дайындау).
2.5 Бөлімде кадрлық жұмыс жүргізу (Жұмыс кітапшаларда, жеке істерді рәсімдеу, тіркеу және сақтау). Бөлімде қызмет атқарушылар ҰҚК арнайы тексерісінен өту үшін құжаттарын дайындау және рәсімдеу.
2.6 Бөлім қызметкерлерінің отырған лауазымына сәйкес тексеруден өту үшін құжаттарды дайындау және ресімдеу.
2.7 Тәртіптік комиссиға қатысу. Комиссия отырысының хаттамасын рәсімдеу.
2.8 Сотта даулы жағдайда мемлекеттік мекеменің жағын қорғай білу.
2.9 Бөлімнің қызметкерлері арасында құқықтық жалпы оқыту жүргізу.
2.10 Бастықтың жалпы қызмет бойынша, жеке құрам бойынша, демалыс және іс сапарлар бұйрықтарын рәсімдеу.
2.11 Кадрлар бойынша растығы (айлық тоқсандық, жылдық) есептілікті рәсімдеу және белгіленген уақытында тиісті органдарға беру.
2.12 Құжаттамалармен басқарушылық және құжаттауды жүргізе алу.
2.13 Бөлім бастығымен жүргізілетін жедел жиналыстарда хаттамаларды жүргізе алу.
2.14 Азаматтардың, заңды тұлғалардың ауызша және жазбаша өтініштерін жүргізу есебін жүргізе алу.
2.15 Бағытталған жерге азаматтардың өтініштерін қарастыру.
2.16 Жоғары тұрған органдардың тапсырмаларына, оның ішінде атқарылуы шектеулі мерзімдегі ақпаратты дайындау.
2.17 Қала әкімінің өкімі, шешім, қала әкімдігі қауылылар жобаларын
дайындау.
2.18 Ауыл шаруашылық малдарды сәйкестендіру шараларына қатысу.
2.19 Мемлекеттік қызметкерлер ар-намыс кодексін сақтау.
2.20. Мемлекеттік қызметкерлер жұмыс тәртібін сақтау.
2.21 Жұмыс тәртібін сақтау.
2.22. Өзінің қызметтік міндеттерін орындағанда сыбайлас жемқорлықтын құқық бұзушылық фактілерін мүлдем болдырмау керек.
2.23. Қызметті атқару кезінде, барлық сыбайлас жемқорлықтын құқық бұзушылық фактілері белгілі болса, бөлімнің бастығын ақпараттандыру қажет.
3. Құқығы
3.1. Осы қызметтік нұсқамада қарастырылған, міндетіне байланысты, жұмысты толық жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу.
3.2. Келесі мәселелерді өз бетімен шешу:
- Бөлім қызметкерлерін жоғары тұрған мекемелердің жедел түрде келіп орындалуы қажет ететін тапсырмалары жөнінде ақпараттандыру;
- ережені бұзумен дайындалған, құжаттарды тіркеуге қабылдамау;
3.3. Басшылықтан және Бөлім қызметкерлерінен сыйласуды, жеке құқық пен
осы қызметтік нұсқаманың шеңберінде міндеттерді сақтауды талап ету.
3.4. Өзініздің кәсіптік дәрежеңізді және қызметтік міндеттерді нәтижелі орындау үшін біліктілігіңізді арттыру.
4. Жауапкершілік
4.1. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді, қызметтік нұсқауға сәйкес мүлтіксіз функционалдық міндеттерді сақтау.
4.2. Мәліметтерді уақытында және шынайы түрде беру. Хатшының құзыретіне кіретін құжаттарды сапалы түрде атқару.
4.3. ЖМҚ мен негізгі қаражат үшін сеніп берілген, қаржы және материалдық-техникалық ресурстарды тиімді.
4.4. Коммерциялық құпиядан тұратын ақпаратты жарияламау.
5. Қорытынды
5.1. Бас маман-заңгер Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметкері болып, жергілікті атқарушы биліктін қызметі мен тапсырмаларын жүзеге асыру мақсатында Бөлімнің атынан қызметтік міндеттерді орындаушы.
5.2. Еңбек қарым қатынасы Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңы, ҚР 2007 жылғы 15 мамырдағы N 251 Еңбек кодексі, келесі толықтырулар мен өзгертулер негізінде анықталады.
Павлодар қаласы «Ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімі»
ММ-нің мал шаруашылығы және ветеринария секторының меңгерушісі
E-R-3 санаты (23-24-1-0-1) қызметтік нұсқауы
Павлодар қаласы «Ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімі» мемлекеттік мекемесі мал шаруашылығы және ветеринария секторының меңгеруші (одан әрі сектор) - мемлекеттік мекеме.
- Жалпы ережелер
1.1 Сектордың меңгерушісі бөлім бастығынан жұмыс қарауында, бағынады және бұйрықтарды алады.
1.2. Бөлім бастығымен сектор меңгерушісі болып тағайындалады және атқаратын қызмет орныннан босатылады.
1.3. Сектордың меңгерушісі келесі біліктілік талаптарға сәйкес болуы қажет:
- білімі жоғары ветеринарлық,ауыл шаруашылық, мемлекеттік басқару.
- Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілердің ар-намыс кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасы ережелері), Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы № 148-II «Қазақстан Республикасында жергілікті мемлекеттік басқару» Заңын, ҚР 2002 жылғы 10 шілдедегі «Ветеринария туралы» № 339-II Заңын, Қазақстан Республикасы 2005 жылғы 8 шілдедегі «Агроөнеркәсіптік кешен мен ауылдық аймақтарды дамытудың мемлекеттік реттеуі туралы» № 66-III ЗРК Заңын, Қазақстан Республикасының азаматтық құқығы, ауыл шаруашылығы, бюджетті жоспарлаумен орындау және т.б. салалары жағынан қатынастарды реттейтін басқа да нормативтік құқықтық актілерін білу. Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын, Президентіміздің Қазақстан халқына функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті жыл сайынғы жолдауын білу.
Microsoft Office, FAR manager, Outlook Express бағдарламаларымен жұмыс істей алу.
2. Міндеттері
2.1. Мал шаруашылығы және ветеринария секторының жұмысын үйлестіруді іске асыру.
2.2.Қала, ауылдық округтер аумағында жануарлардың аса қауіпті ауруларының алдын алу, диагностикасы және жоюы бойынша ветеринарлық іс-шаралар жоспарын құрастыру және әзірлеу;
2.3. Эпизоотикалық іс-шараларға қарсы жоспардын орындалуын ұйымдастыру;
2.4. Аса қауіпті аурудың жайылуын жою және жануарлардың оңынан тұрмаған пунктердегі асқынған жұқпалы ауруларынан сауығуды ұйымдастыру;
2.5. Ауылдық округ аймағындағы мал моллаларының ветеринарлық-санитарлық жағдайына, жануарларды әкелімі және әкетіліміне, орын аустырылуына бақылау және тұрақты түрде тіркеуді ұйымдастыру;
2.6. Ветеринарлық препараттарға тапсырыстар әзірлейді және оларды қаланың (ауданның) Бас мемлекеттік ветеринар дәрігеріне эпизоотикалық іс-шараларға қарсы жоспарын дайындау үшін және ұсыну;
2.7. Ветеринария саласындағы уәкілетті органмен белгіленген тәртіп пен нысаны бойынша ветеринарлық тіркеу және есепті жүргізу;
2.8. Тұрғындар арасында ветеринария саласындағы білім насихатын және ветеринарлық-ағартушылық жұмысын ұйымдастыру;
2.9. Мал шаруашылығы және ветеринария сектордың жұмысын іске асыру;
2.10. Павлодар қаласы және оның аулдық аумағындағы АПК-ның мониторингін дамытуды іске асыру;
2.11. Бөлім бастығымен жүргезетін жедел жиналыстарда қатысу;
2.12. Жеке және заңды тұлғаларды қабылдауын іске асыру;
2.13. Белгіленген бағыттағы азаматтардың өтініштерін қарастыру;
2.14. Мемлекеттік қызмет көрсету сапасын бақылауын іске асыру;
2.15. Жоғарыда тұрған мекемелердің тапсырмасы бойынша шектеулі атқару мерзімі бар ақпарат дайындау;
2.16. Секторға жүктелген басқа да қызметтерді және құжаттардың орындау мерзімін бақылау, сектордың жұмыс регламентінің атқаруын қаматамасыз ету;
2.17. Павлодар қаласы және оның аулдық аумағындағы АПК-ның мониторингін дамытуды іске асыру.
2.18. Бау-бақша тұтыну кооперативі бірлестігінің төрағаларымен жұмыс
2.19. Қала әкімдігінің қаулылары, қала әкімдігінің өкімдері, жоба шешімдерін дайындау бағыты бойынша.
2.11. Мемлекеттік қызметкерлер ар-намыс кодексін сақтау.
2.12. Мемлекеттік қызметкерлер жұмыс тәртібін сақтау.
2.13.Өзінің қызметтік міндеттерін орындағанда сыбайлас жемқорлықтын құқық бұзушылық фактілерін мүлдем болдырмау керек.
2.15. Қызметті атқару кезінде, барлық сыбайлас жемқорлықтын құқық бұзушылық фактілері белгілі болса, бөлімнің бастығын ақпараттандыру қажет.
3. Құқығы
3.1. Осы қызметтік нұсқамада қарастырылған, міндетіне байланысты, жұмысты толық жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу.
3.2. Келесі мәселелерді өз бетімен шешу:
- Сектор қызметкерлерін жоғары тұрған мекемелердің жедел түрде келіп орындалуы қажет ететін тапсырмалары жөнінде ақпараттандыру;
3.3. Басшылықтан және Бөлім қызметкерлерінен сыйласуды, жеке құқық пен осы қызметтік нұсқаманың шеңберінде міндеттерді сақтауды талап ету.
3.4. Өзініздің кәсіптік дәрежеңізді және қызметтік міндеттерді нәтижелі орындау үшін біліктілігіңізді арттыру.
4. Жауапкершілік
4.1. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді, қызметтік нұсқауға сәйкес мүлтіксіз функционалдық міндеттерді сақтау.
4.2. Мәліметтерді уақытында және шынайы түрде беру. Хатшының құзыретіне кіретін құжаттарды сапалы түрде атқару.
4.3. ЖМҚ мен негізгі қаражат үшін сеніп берілген, қаржы және материалдық-техникалық ресурстарды тиімді.
4.4. Коммерциялық құпиядан тұратын ақпаратты жарияламау.
5. Қорытынды
5.1. Секторды меңгерушісі Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметкері болып, жергілікті атқарушы биліктін қызметі мен тапсырмаларын жүзеге асыру мақсатында Бөлімнің атынан қызметтік міндеттерді орындаушы.
5.2. Еңбек қарым қатынасы Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңы, ҚР 2007 жылғы 15 мамырдағы N 251 Еңбек кодексі, келесі толықтырулар мен өзгертулер негізінде анықталады.
Павлодар қаласы «Ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімі»
ММ-нің мал шаруашылығы және ветеринария секторының бас маманы
E-R-4 санаты (23-24-1-1-1) қызметтік нұсқауы
Павлодар қаласы «Ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімі» мемлекеттік мекемесінің мал шаруашылығы және ветеринария секторы (одан әрі сектор) – мемлекеттік мекеме.
- Жалпы ережелер
1.1 Бас маманы – ветеринар дәрігері бөлім бастығынан, сектордың меңгерушісінен жұмыс қарауында, бағынады және бұйрықтарды алады.
1.2. Бөлім бастығымен бас маман – ветеринар дәрігері болып тағайындалады және атқаратын қызмет орнынан босатылады.
1.3. Бас маман – ветеринар дәрігері келесі біліктілік талаптарға сәйкес болуы қажет:
- білімі - жоғары кәсіптік ( ветеринарлық, мемлекеттік басқару). Орта кәсіптік (ветеринарлық)
- Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілердің ар-намыс кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасы ережелері), Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы № 148-II «Қазақстан Республикасында жергілікті мемлекеттік басқару» Заңын, ҚР 2002 жылғы 10 шілдедегі «Ветеринария туралы» № 339-II Заңын, Қазақстан Республикасы 2005 жылғы 8 шілдедегі «Агроөнеркәсіптік кешен мен ауылдық аймақтарды дамытудың мемлекеттік реттеуі туралы» № 66-III ЗРК Заңын, Қазақстан Республикасының азаматтық құқығы, ауыл шаруашылығы, бюджетті жоспарлаумен орындау және т.б. салалары жағынан қатынастарды реттейтін басқа да нормативтік құқықтық актілерін білу. Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын, Президентіміздің Қазақстан халқына функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті жыл сайынғы жолдауын білу.
Microsoft Office, Outlook Express, СПС «Юрист», БД «Закон», электрондық құжат айналымы бағдарламаларымен жұмыс істей алу.
2. Міндеттері
2.1. Қала, ауылдық округтер аумағында жануарлардың аса қауіпті ауруларының алдын алу, диагностикасы және жоюы бойынша ветеринарлық іс-шаралардын жоспарын құрастыру және әзірлеу;
2.2. Жеке және заңды тұлғалармен эпизоотикалық іс-шараларға қарсы жоспардын орындалуын ұйымдастыру;
2.3. Жеке және заңды тұлғалар карантиндік және шектелетін іс-шараларын жүргізуде ветеринарлық-санитарлық талаптарын орындалуын бақылауды іске асырады;
2.4. Аса қауіпті аурудың жайылуын жою және жануарлардың оңынан тұрмаған пунктердегі асқынған жұқпалы ауруларынан сауығуды ұйымдастыру;
2.5. Кейін пайдалану туралы ветеринарлық құжаттарды әзірлеуімен малдарды союға дейін ветеринарлық тексеру және сойылғаннан кейін мүшелері мен тұтас бөліктерді тексеруін іске асыру;
2.6. Ауылдық округ аймағындағы мал моллаларының ветеринарлық-санитарлық жағдайына, жануарларды әкелімі және әкетіліміне, орын аустырылуына бақылау және тұрақты түрде тіркеуді ұйымдастыру;
2.7. Ветеринария саласындағы уәкілетті органмен белгіленген тәртіп пен нысаны бойынша ветеринарлық тіркеу және есепті жүргізу;
2.8.Тұрғындар арасында ветеринария саласындағы білім насихатын және ветеринарлық-ағартушылық жұмысын ұйымдастыру;
2.9. Ауыл шаруашылық жануарлардың идентификациясы бойынша мәліметтер базасын жүргізу;
2.10. Ветеринариялық анықтамаларды беру;
2.11. Бөлім бастығымен жүргізілетін жедел жиналыстарға қатысу;
2.12. Жоғарыда тұрған мекемелердің тапсырмасы бойынша шектеулі атқару мерзімі бар ақпарат дайындау;
2.13.Бөлімге жүктелген басқа да қызметтерді және құжаттардың орындау мерзімін бақылау, бөлімнің жұмыс регламентінің атқарылуын қаматамасыз ету;
2.14 Бөлімге жүктелген басқа міндеттерді орындау.
2.15. Мемлекеттік қызметкерлер ар-намыс кодексін сақтау.
2.16. Мемлекеттік қызметкерлер жұмыс тәртібін сақтау.
2.17. Жұмыс тәртібін сақтау.
2.18.Өзінің қызметтік міндеттерін орындағанда сыбайлас жемқорлықтын құқық бұзушылық фактілерін мүлдем болдырмау керек.
2.19. Қызметті атқару кезінде, барлық сыбайлас жемқорлықтын құқық бұзушылық фактілері белгілі болса, бөлімнің бастығын ақпараттандыру қажет.
3. Құқығы
3.1. Осы қызметтік нұсқамада қарастырылған, міндетіне байланысты, жұмысты толық жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу.
3.2. Келесі мәселелерді өз бетімен шешу:
- бөлім қызметкерлерін жоғары тұрған мекемелердің жедел түрде келіп орындалуы қажет ететін тапсырмалары жөнінде ақпараттандыру;
- әзірлеу ережелерін бұзушылықтарымен дайындалған құжаттарды тіркеуге алмау.
3.3. Басшылықтан және Бөлім қызметкерлерінен сыйласуды, жеке құқық пен осы қызметтік нұсқаманың шеңберінде міндеттерді сақтауды талап ету.
3.4. Өзініздің кәсіптік дәрежеңізді және қызметтік міндеттерді нәтижелі орындау үшін біліктілігіңізді арттыру.
4. Жауапкершілік
4.1. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді, қызметтік нұсқауға сәйкес мүлтіксіз функционалдық міндеттерді сақтау.
4.2. Мәліметтерді уақытында және шынайы түрде беру. Құзыретіне кіретін құжаттарды сапалы түрде атқару.
4.3. ЖМҚ мен негізгі қаражат үшін сеніп берілген, қаржы және материалдық-техникалық ресурстарды тиімді.
5. Қорытынды
5.1. Бас маман Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметкері болып, жергілікті атқарушы биліктін қызметі мен тапсырмаларын жүзеге асыру мақсатында Бөлімнің атынан қызметтік міндеттерді орындаушы.
5.2. Еңбек қарым қатынасы Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңы, ҚР 2007 жылғы 15 мамырдағы N 251 Еңбек кодексімен анықталады.
Павлодар қаласы «Ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімі»
ММ-нің мал шаруашылығы және ветеринария секторының бас маманы
E-R-4 санаты (23-24-1-1-3) қызметтік нұсқауы
Павлодар қаласы «Ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімі» мемлекеттік мекемесінің мал шаруашылығы және ветеринария секторы (одан әрі сектор) – мемлекеттік орган.
- Жалпы ережелер
1.1 Бас маман - бөлім бастығынан, сектордың меңгерушісінен жұмыс қарауында, бағынады және бұйрықтарды алады.
1.2. Бөлім бастығымен бас маман болып тағайындалады және атқаратын қызмет орнынан босатылады.
1.3. Бас маман келесі біліктілік талаптарға сәйкес болуы қажет:
- білімі - жоғары кәсіптік (ауыл шаруашылық, мемлекеттік басқару). Орта кәсіптік (ауыл шаруашылық)
- Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілердің ар-намыс кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасы ережелері), Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы № 148-II «Қазақстан Республикасында жергілікті мемлекеттік басқару» Заңын, ҚР 2002 жылғы 10 шілдедегі «Ветеринария туралы» № 339-II Заңын, Қазақстан Республикасы 2005 жылғы 8 шілдедегі «Агроөнеркәсіптік кешен мен ауылдық аймақтарды дамытудың мемлекеттік реттеуі туралы» № 66-III ЗРК Заңын, Қазақстан Республикасының азаматтық құқығы, ауыл шаруашылығы, бюджетті жоспарлаумен орындау және т.б. салалары жағынан қатынастарды реттейтін басқа да нормативтік құқықтық актілерін білу. Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын, Президентіміздің Қазақстан халқына функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті жыл сайынғы жолдауын білу.
Microsoft Office, Outlook Express, СПС «Юрист», БД «Закон», электрондық құжат айналымы бағдарламаларымен жұмыс істей алу.
2. Міндеттері
2.1. Ауыл шаруашылығын дамыту саласында жергілікті бағдарламаларды іске асыруға қатысу;
2.2. Ауыл шаруашылығы аумағының бағдарламасын дамытуын орындаумен бақылау, уақытыл және шындығына келетін ай бас сайын уәкілдік мекемеге есеп беру;
2.3. Инвестициялық жобаларды құруда қатысу және уәкілетті органға ақпаратты беру;
2.4. Субсидияларды алу үшін шаруашылық және фермерлер қожалықтарының басшыларынан және басқа ауыл шаруашылықтардан алынған өтініштеріне сәйкес қажетті құжаттарды дайындау;
2.5. Қаланың және ауылдық аймақтың әлеуметтік-экономикалық мониторингін дамытуды іске асыру;
2.6. Тұтыну кооперативі бау-бақша серіктестіктерінің төрағаларымен жұмыс;
2.7. Жергілікті атқарушы құқық қорғау органдыры тұтыну кооперативінің бау-бақша серіктестіктерінің арасындағы қатынастарды тәртіпке салу мәселесі бойынша жиналыстарға, кеңеске қатысу;
2.8. ТКБС төрағаларына агротехникалық шараларды жүргізу үшін әдістемелік көмек көрсету;
2.9. ТКБС төрағаларынан республикалық бюдежеттен алынған суармалы сумен қаражаттыландыру бойынша тапсырыстарды қабылдау іске асыру;
2.10. Қысқы кезеңге жемістерді дайындау және салу бойынша жедел ақпарат дайындау;
2.11. Жеміс-көкөніс балансын уақытылы және ұқыпты құрастыру;
2.12. Жұма сайын ауыл шаруашылығы жәрменкесін ұйымдастыру және қатысу;
2.13. Жеке және заңды тұлғаларға кеңес беру, әдістемелік көмек көрсету;
2.14. Бөлім бастығымен жүргізілетін жедел жиналыстарға қатысу;
2.15. Жоғарыда тұрған мекемелердің тапсырмасы бойынша шектеулі атқару мерзімі бар ақпарат дайындау;
2.16.Бөлімге жүктелген басқа да қызметтерді және құжаттардың орындау мерзімін бақылау, бөлімнің жұмыс регламентінің атқарылуын қаматамасыз ету;
2.17. Бөлімге жүктелген басқа міндеттерді орындау.
2.18. Мемлекеттік қызметкерлер ар-намыс кодексін сақтау.
2.19. Мемлекеттік қызметкерлер жұмыс тәртібін сақтау.
2.20. Жұмыс тәртібін сақтау.
2.21.Өзінің қызметтік міндеттерін орындағанда сыбайлас жемқорлықтын құқық бұзушылық фактілерін мүлдем болдырмау керек.
2.22. Қызметті атқару кезінде, барлық сыбайлас жемқорлықтын құқық бұзушылық фактілері белгілі болса, бөлімнің бастығын ақпараттандыру қажет.
3. Құқығы
3.1. Осы қызметтік нұсқамада қарастырылған, міндетіне байланысты, жұмысты толық жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу.
3.2. Келесі мәселелерді өз бетімен шешу:
- бөлім қызметкерлерін жоғары тұрған мекемелердің жедел түрде келіп орындалуы қажет ететін тапсырмалары жөнінде ақпараттандыру;
- әзірлеу ережелерін бұзушылықтарымен дайындалған құжаттарды тіркеуге алмау.
3.3. Басшылықтан және Бөлім қызметкерлерінен сыйласуды, жеке құқық пен осы қызметтік нұсқаманың шеңберінде міндеттерді сақтауды талап ету.
3.4. Өзініздің кәсіптік дәрежеңізді және қызметтік міндеттерді нәтижелі орындау үшін біліктілігіңізді арттыру.
4. Жауапкершілік
4.1. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді, қызметтік нұсқауға сәйкес мүлтіксіз функционалдық міндеттерді сақтау.
4.2. Мәліметтерді уақытында және шынайы түрде беру. Құзыретіне кіретін құжаттарды сапалы түрде атқару.
4.3. ЖМҚ мен негізгі қаражат үшін сеніп берілген, қаржы және материалдық-техникалық ресурстарды тиімді.
5. Қорытынды
5.1. Бас маман Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметкері болып, жергілікті атқарушы биліктін қызметі мен тапсырмаларын жүзеге асыру мақсатында Бөлімнің атынан қызметтік міндеттерді орындаушы.
5.2. Еңбек қарым қатынасы Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі «Мемлекеттік қызмет туралы» Заңы, ҚР 2007 жылғы 15 мамырдағы N 251 Еңбек кодексімен анықталады.
Павлодар қаласы әкімдігінің
2010 жылғы «16» ақпан
№ 197/6 қаулысымен
бекітілді
«Павлодар қаласы ауыл шаруашылық және ветеринария бөлімі»
мемлекеттік мекемесінің
Ережесі
- Жалпы ережелер
1. «Павлодар қаласы ауыл шаруашылық және ветеринария бөлімі» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі – Бөлім) ауыл шаруашылық саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыратын өзінің шектеулі құзыретіндегі жүзеге асыратын мемлекеттік орган болып табылады және қаланың атқарушы органдардың біртұтас жүйесіне енеді.
2. Бөлім Павлодар қаласы әкімдігінің 2010 жылғы 5 ақпандағы № 184/5 қаулысына сәйкес құрылған.
3. Бөлімнің құрылтайшысы Павлодар қаласы әкімдігі (бұдан әрі-өкілетті орган) болып табылады.
4. Осы бөлімнің құрылтайшы құжаттары бөлімді құру туралы қаулысы және осы ереже болып табылады.
5. Бөлімнің мемлекеттік мекемесі ұйымдастыру – құқықтық түрінде заңды тұлға болып табылады.
6. Бөлім өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясына және Қазақстан Республикасының Заңдарына, Президентінің, Үкіметінің актілеріне, басқа да нормативтік – құқықтық актілерге, сондай-ақ осы Ережеге сәйкес жүзеге асырады.
7. Бөлім туралы ереже оның құрылымы және штаттық саны қала әкімдігімен бекітіледі.
8. Бөлімнің мемлекеттік тілдегі толық атауы – «Павлодар қаласы ауыл шаруашылық және ветеринария бөлімі» мемлекеттік мекемесі.
Бөлімнің орыс тілінде толық атауы – государственное учреждение «Отдел сельского хозяйства и ветеринарии города Павлодара».
9. Бөлімнің заңды мекенжайы: 140000, Қазақстан Республикасы, Павлодар облысы, Павлодар қаласы, Кривенко көшесі, 25.
10. Бөлім әділет министрлігінің органында мемлекеттік тіркеуден өткен кезден бастап заңды тұлға құқығын алады.
11. Бөлім мемлекеттік тілдегі атауымен мөрі және мөртаңбалары, белгіленген үлгідегі бланкілері, заңнамаға сәйкес банктардағы есеп айырысу және басқа да шоттары, дербес балансы бар.
12. Бөлім өз атынан азаматтық-құқықтық қатынасына енеді, егер заңнамаға сәйкес осыған өкілетті бөлім мемлекет атынан азаматтық-құқықтық қатынастар жағынан сөз сөйлеуге құқылы.
13. Бөліммен жасалған азаматтық-құқықтық мәмілелер Қазақстан Республикасы Үкіметімен анықталған тіркеу тәртібіне жатады.
14. Бөліммен қабылданған келісім-шарттар міндеттері қаржылық жылға сәйкестірілген қаржыландыру бекітілген жоспардан аспауға жол берілмейді.
15. Бөлімнің қызметі қалалық бюджеттен жүзеге асырылады.
- Бөлім қызметінің мәні мен мақсаттары
16. Бөлім қызметінің мақсаттары болып табылады:
1) Павлодар қаласы аумағында және қаланың ауылдық аймақтарында ауылшаруашылық саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру және үйлестіру;
2) Павлодар қаласының ауылдық аймақ тұрғындарының тыныс-тіршілігі деңгейін жоғарылатуға ықпал ету;
17. Бөлім қызметінің мәні болып табылады.
1) ауыл тұрғындарының өмір шегі үшін жағдайды қамтамасыз ету жөніндегі мақсатты бағыттағы жұмысты өткізу;
2) бау-бақша кооперативтерінің жұмыстарын үйлестіруді жүзеге асыру;
3) бау-бақшаны одан әрі дамытуға ықпал ету;
4) ауыл шаруашылық саладағы бағдарламаларды жүзеге асыруға әзірлеу және ықпал ету;
5) қала тұрғындарының тұтынушылығын қанағаттандыру үшін ауыл шаруашылық өнімдерін өткізу және өндірісті өсіруді жетілдіру жөніндегі кешенді шараларды әзірлеуге ықпал ету;
6) ауылдық аймақтарды және қала тұрғындарын ауыл шаруашылығын ұйымдастыру жүйесін жетілдіруге қатысу;
7) Уәкілетті органмен келісім бойынша тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында ветеринар-санитарлық қауіпсіздікті қамтамасыз ету бойынша ветеринарлық іс-шаралар жоспарын бекіту.
8) Тұрғындар арасында ветеринария мәселелері бойынша ағарту жұмысын ұйымдастыру және жүргізу.
9) Мал шикізаттары мен өнімдері, жануарларды қайта өңдеу және сату, дайындау (мал сою), сақтау, жануарлардың өсіруін іске асыратын, сонымен қоса ветеринарлық препараттарды, азықтар мен азыққа арналған қосымшаларды өндіру, сақтау және сатуды ұйымдастыру, өндіріс объектілерін пайдалануын қабылдау бойынша мемлекеттік комиссиясын ұйымдастыру.
10) Қаланың жергілікті атқарушы органына жануарларды ұстау, елді мекендерде ит пен мысықтарды шығару ережелерін бекіту үшін, жануарларды ұстаудың санитарлық аймақ шекараларын орнату бойынша ұсыныстарды еңгізу.
11) Каңғыма иттер мен мысықтарды ұстап алу және жоюды ұйымдастыру.
12) Мал көмінділерін (биотеримикалық шұңқырларды) күтіп-ұсталуын ветеринарияның заңнамасына сәйкес қамтамасыз етуді ұйымдастыру.
13) Адам мен жануарлар үшін қауіп-қатер туғызатын, жануарлар, өнімдер мен жануарлар шикізатын қайта өңдеу, алып тастау және жою, немесе зиян келтірмейтіндей ету (зарарсыздандыру).
14) Алып тасталынатын және жойылатын ауру малдар, өнімдер мен жануарлар шикізаттардың иелеріне құның өтеу.
15) Денсаулық саласында уәкілетті мемлекеттік органмен бірігіп адам және жануарларға ортақ аурулардан халық денсаулығын қорғауды ұйымдастыру.
16) Қала және ауылдық аймақтағы аумағында жануарлардың жұқпалы аурулары басталу жағдайында, тиісті аймақтағы бас мемлекеттік ветеринарлық-санитарлық инспекторды беру бойынша іс-шаралар шегінде ветеринарлық тәртіпте карантиндік аймақта карантиндік тәртіп орнату шешімін қабылдау.
17) (Облыстық маңызы бар қаланың) ауданның жергілікті атқарушы органымен, республикалық ветеринарлық препарат қорынан басқа жануарлардың аса қауіпті ауруларын алдын алу бойынша ветеринарлық препараттарды (жеткізу) тасымалдауды, сақтауды ұйымдастыру.
18) (Облыстық маңызы бар қаланың) ауданның жергілікті атқарушы органымен ветеринарлық препараттарды мемлекеттік сатып алуы бойынша профилактика және жануарлардың энзоотикалық ауруларын диагностикасы, оның профилактикасы мен диагностикасы бойынша қызметтері, сақтау мен тасымалдауды (жеткізу) іске асыру.
19) Қазақстан Республикасының ветеринария саласындағы белгіленген заңнаманың тәртібінде жинақ, талдау, ветеринарлық есеп пен есептемелерді жүргізу және уәкілетті органға ұсыну.
20) Ауыл шаруашылық малдарын сәйкестендіру бойынша іс-шаралары мен ауыл шаруашылық малдарын сәйкестендіру бойынша мәліметтер базасын жүргізу.
21) Аса қауіпті ауруларды алдын алу тізімі, сонымен қоса жануарлардың энзоотикалық аурулары бойынша Қазақстан Республикасы Үкіметімен бекітілген ветеринарлық іс-шараларды атқару.
22) Елді мекендердің жерінде жануарларды жайлауға арналған орынды белгілеу.
23) Жануарларға ветеринарлық паспаорт беру.
24) Тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктің әрекет ететін аумағында ветеринарлық анықтамаларды беру.
18. Қала тұрғындарының тұтынушылығын қанағаттандыру үшін ауыл шаруашылық өнімдерін өткізу және өндірісті өсіруді жетілдіру жөніндегі кешенді шараларды әзірлеуге ықпал ету;
19. Ауыл елді-мекендердің өмір шегі үшін жағдайды қамтамасыз ету жөніндегі мақсатты бағыттағы жұмысты өткізу;
20. Қабылданған бағдарламаларды іске асыру жөніндегі қалалық бөлімдер және селолық округтері әкімдерімен өзара әрекет жасау жолымен ауылшаруашылық мәселелері бойынша бағдарламаларды әкімшілдеу.
- Бөлімнің қызметін ұйымдастыру
21. Бөлімді бастық басқарады, заңнамаға сәйкес, Павлодар қаласының әкімі лауазымға тағайындайды және лауазымнан босатады.
22. Бастық Бөлімнің жұмысын ұйымдастырады, оның қызметіне басшылық жүргізеді, Бөлімге жүктелген міндеттерді орындауды және функцияларын жүзеге асыруды жауапкершілігіне алады.
23. Бөлім бастығы осы ережеге және Қазақстан Республикасының анықталған заңнамасына сәйкес бөлімнің қызметін дербес ұйымдастырады және өзара басшылық принципімен жүргізеді;
24. Белгіленген заңнамаға сәйкес тәртіпке бөлімнің қызметін жүзеге асырғанда Бөлім бастығы:
1) Бөлім атынан сенімхатсыз қызмет етеді;
2) барлық ұйымдарда бөлімді ұсынады;
3) кей кезде және шекте белгіленген заңнамаға сәйкес мүлікке басшылық етеді;
4) қолданылып жүрген заңнамасына сәйкес, келісім шарттар, жасайды;
5) сенімхаттар береді;
6) барлық қызметкерлерге міндетті нұсқау береді, өзінің құзіретінің шегінде бұйрықтар шығарады;
7) Бөлім қызметкерлерін лауазымына тағайындайды және босатады;
8) штат кестесіне сәйкес қызметкерлердің міндеттерін анықтайды;
9) Бөлім қызметкерлерін көтермелейді және тәртіптік жаза қолданады;
10) заңнамамен, өкілетті органмен және осы ережемен жүктелген басқа да міндеттерді жүзеге асырады.
- Бөлімнің мүлкі және қызметін қаржыландыруы
25. Бөлімнің мүлкі оған мемлекет тапсырған өкілетті органның мүлігінен құрылады және негізгі қорлардан және айналымдағы қаражаттан, сондай-ақ құны бөлім балансында көрсетілген өзге де мүліктен қалыптасады.
26. Бөлімнің оперативті басқару құқығында оқшауланған мүлігі бар.
27. Бөлімнің қызметін қаржыландыру көзі қалалық бюджет.
28. Бөлім заңнамаға сәйкес бухгалтерлік есеп жүргізеді және есеп береді.
29. Бөлім тексеру және қаржы-шаруашылық ревизияны белгіленген заңнамаға сәйкес тәрітіпте жүргізеді;
30. Бөлім смета бойынша бөлінген қаражаттан алынған мүлікті және өзіне бекітілген мүлікті өз еркінше иеліктен шығаруға және басқа да тәсілмен билеуге құқылы емес.
- Бөлімнің Ережесіне өзгерістер мен толықтырулар енгізу
31. Бөлімнің Ережесіне өзгерістер мен толықтырулар Павлодар қаласы өнімдігінің қаулысы негізінде енгізіледі.
- Филиалдар мен өкілдіктер
32. Бөлімде филиалдар мен өкілдіктер жоқ.
- Бөлімнің жауапкершілігі
33. Бөлім өзінің билігіндегі ақшаға міндеттері бойынша жауапты.
34. Келісім шарттық міндеттер бойынша жауапкершілік заңнамаға сәйкес мемлекеттік мекемені ұстауға бекітілген смета шегінде басталады.
- Бөлімді қайта ұйымдастыру мен тарату
35. Бөлімді қайта ұйымдастыру мен тарату Павлодар қаласы әкімдігінің қаулысына сәйкес жүргізіледі.
36. Несиегерлердің талаптарын қанағаттандырғаннан кейін қалған, таратылатын бөлімнің мүлкін өкілетті органмен үлестіреді.
37. Бөлімнің таратылу аяқталады деп, ал бөлім өзінің қызметін тоқтатты деп, заңды тұлғалардың мемлекеттік тіркеуінде жазу енгізілгеннен кейін саналады.
Павлодар қаласы
ауыл шаруашылық
және ветеринария
бөлімінің бастығы Ж. Сембаев
